Promoção de uma cultura organizacional saudável e inclusiva, incentivando o engajamento dos funcionários e a colaboração entre equipes.
Benefícios que incentivem a retenção de funcionários e promovam o bem-estar.
Apoio na implementação de mudanças organizacionais, garantindo que os funcionários estejam preparados e engajados durante períodos de transição.
Desenvolvimento para ajudar os colaboradores a crescerem em suas funções e a alcançarem seus objetivos profissionais.
Desenvolvimento de sistemas para avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecer feedback construtivo e identificar áreas de melhoria.
Identificação e retenção de talentos -chave, bem como o planejamento de sucessão para garantir uma transição leve em cargos de liderança.
Ensino Superior Completo em psicologia ou áreas correlacionadas
Experiência em pessoas e cultura.