– Treinamento e acompanhamento de onboarding de integração para novos colaboradores.
– Responsável em direcionar a reciclagem do time periodicamente, compartilhar técnicas de vendas ao time e processos internos. Garantir que 100% do time realize os treinamentos na plataforma;
– Ser focado no resumo diário sobre performance, falando de KPI’s chaves do dia e meta diária.
– Atingir os resultados da loja garantindo excelência no atendimento.
– Coordenar e acompanhar o time no salão de vendas
– Acompanhar o turnouver da loja, chamados, e-mails pendentes, tarefas administrativas e operacionais;
– Responsável pela gestão e desenvolvimento das equipes, troca de experiência de boas práticas entre todos da equipe e garantir o engajamento do time;
– Fechamento semanal;
– Reuniões e feedbacks com o time e incluir o VR em atividades de liderança da loja;
– Planos de ação e estratégias para atingir metas semanais/diárias
