Faça parte de uma equipe que valoriza o talento e o desenvolvimento humano!
Estamos em busca de um profissional que será responsável por executar rotinas de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação vigente, acordos e normas internas da empresa. Atuará de forma integrada com os demais processos da área de Gestão de Pessoas.
Responsabilidades:
– Executar atividades de administração de pessoal conforme legislação trabalhista, acordos e normas internas;
– Contribuir para a eficácia do Sistema de Gestão Integrado nos processos da área;
– Planejar e acompanhar atividades como integração de novos colaboradores, fechamento de ponto e processos de desligamento (incluindo comunicação aos órgãos competentes);
– Conduzir processos de recrutamento e seleção (internos e externos), realizando triagem, convocação e entrevistas;
– Acompanhar processo de admissão junto ao Departamento Pessoal;
– Organizar e arquivar documentos, relatórios e registros da área;
– Apoiar os demais processos de Gestão de Pessoas conforme necessidade.
Requisitos:
– Desejável ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
– Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em benefícios e admissões;
– Conhecimento da legislação trabalhista;
– Organização, proatividade e boa comunicação.
Jornada de Trabalho:
– Horário de trabalho: 8:00h ás 17:00h ou 9:00h ás 18:00h
Salário:
Remuneração mensal: R$ 2.331,44
Ticket Alimentação/Refeição (Cartão único): R$ 39,25
Pacote de benefícios:
– Plano de saúde Unimed;
– Plano odontológico Unimed;
-Convênio farmácia;
– Bônus aniversário;
– Convênio com SESC;
– Auxilio Creche e Auxilio para filhos com necessidades especiais;
– Clube de Vantagens – parceria com descontos em faculdades, autoescola, academias, SPA, entre outras.
– Oportunidade de crescimento após 6 meses.