Atividades:
Visitar escolas, instituições de ensino e locais voltados para pessoas com deficiência para identificar e captar essa população.
Interagir com o Ministério Público do Trabalho para demonstrar os esforços da empresa em cumprir as cotas, apresentando ações realizadas e possíveis ações futuras.
Buscar a flexibilização ou assinatura de Termos de Ajuste de Conduta (TAC) na área administrativa, em parceria com o órgão competente.
Trabalhar junto com o setor de Recursos Humanos (RH) em ações proativas para a captação de jovens aprendizes e pessoas com deficiência (PCD).
Emitir relatórios mensais para a diretoria, detalhando as ações realizadas e os resultados obtidos.
Requisitos:
Ensino superior completo em Assistência social
Pacote office intermediário
Desejável já ter trabalhado com assistência social em organizações
