Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Responsabiliza-se por processos como:
Folha de pagamento
Rescisões
Compra e gestão de benefícios
Pagamento e administração de encargos
Emissão e organização de documentações
Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto
É responsável pelas obrigações acessórias da empresa no que diz respeito aos funcionários. Como por exemplo, fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, e etc. Além de também fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa.