Descrição das atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, de acordo com as diretrizes internas. Implementar politicas de treinamento e desenvolvimento seguindo o plano estabelecido, desenvolver métodos para avaliar o desempenho dos colaboradores, monitorar índice de Turnover e atuar para garantir um ambiente organizacional saudvel e motivador.
Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiencia na função de Analista de Rh, e analise e interpretação de dados relacionados a area e CNH B.
Horário de trabalho: 07:19 as 17:35