Assistir nas operações diárias das funções e obrigações do RH.
Prestar suporte administrativo para os executivos de Recursos Humanos.
Compilar e atualizar registros dos funcionários (cópias impressas e digitais).
Processar documentação e preparar relatórios relacionados às atividades do pessoal (recrutamento, treinamento, afastamento, avaliações de desempenho, etc.).
Cadastramento de dados pessoais dos funcionários em sistemas de ponto;
Acompanhar, apurar e controlar as rotinas de ponto biométrico;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Administrar benefícios e salários, garantindo o cumprimento dos cronogramas de pagamento.
Organizar e agendar treinamentos e avaliações de desempenho.
Manter a comunicação interna e auxiliar na resolução de dúvidas dos colaboradores.
