Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa;
Estruturar e acompanhar o cronograma anual de treinamentos;
Desenvolver e/ou adaptar conteúdos para treinamentos técnicos e comportamentais;
Organizar a logística dos treinamentos (agenda, local, materiais, convocação, fornecedores);
Conduzir treinamentos internos, como integração de novos colaboradores e capacitações comportamentais;
Controlar indicadores de T&D, como horas de treinamento por colaborador, participação, avaliações de reação, aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
Apoiar a implementação e o acompanhamento de Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), trilhas de carreira e projetos de liderança;
Apoiar na construção do orçamento de treinamento;
Planejar, desenvolver e executar campanhas de endomarketing alinhadas à cultura e aos objetivos organizacionais.
Criar e divulgar conteúdos para os canais internos de comunicação (e-mail, mural, grupos de WhatsApp, entre outros);
Apoiar eventos e ações de engajamento, como datas comemorativas, aniversários, campanhas de reconhecimento e eventos corporativos;
Demais atividades relacionadas ao setor.
