Responsabilidades:
* Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
* Realizar controle de ponto eletrônico e manual.
* Controlar e organizar documentos de funcionários (exames admissionais, ASOs, contratos, etc.).
* Gestão de benefícios
* Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e rotinas do setor.
* Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores.
Requisitos:
* Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
* Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas).