Abertura de chamados, acompanhamento e repasse de informações de como está a tratativa para Supervisores e colaborador.
Acesso ao Whatsapp para divulgação dos processos internos da empresa bem como atendimento ao colaborador para esclarecimentos.
Lançamento e correção de registros de ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão das informações.
Acompanhamento e controle de horas extras, banco de horas e folgas, conforme a legislação e as políticas da empresa.
Elaboração de relatórios sobre frequência, atrasos, faltas e horas extras para auxiliar na tomada de decisões.
Auxílio em processos de admissão, rescisão, férias e outras atividades relacionadas à jornada de trabalho.
Atuar como ponto de contato entre os colaboradores e o setor de RH em questões de controle de ponto.
Exatidão na inserção e correção de dados é crucial para evitar erros na folha de pagamento.
Interação eficaz com colaboradores e outros setores da empresa.
Manter a organização e o arquivamento adequado dos documentos relacionados ao controle de ponto.
