Principais Responsabilidades:
Orientar o pessoal da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho
Acompanhar o desempenho dos colaboradores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho
Analisar os relatórios diários de disponibilidade, produtividade e qualidade, visando identificar desvios dos padrões de operações, providenciando as respectivas correções
Preparar relatórios com os indicadores que julgar necessários para suas respectivas áreas para fins de acompanhamento e controle do desempenho das atividades e controle geral dos resultados da área
Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos / fluxos das atividades e providenciar a ação necessária o mais rápido possível
Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas de trabalho, visando manter um ambiente propício
Liderar as equipes de trabalho, proporcionando um ambiente de respeito e profissionalismo
Garantir que todo novo colaborador receba todos os treinamentos adequados para a realização de suas atividades
Requisitos:
Ensino Superior em andamento ou Técnico concluído;
Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office, principalmente o Excel);
Experiência em Gestão de Pessoas
Requisitos desejáveis :
Conhecimento básico em SAP ou sistemas de gerenciamento afins;
Ensino superior concluído;
Inglês básico