Experiência em Recursos Humanos de forma generalista, com perfil de liderança, que seja cheio(a) de energia, iniciativa e criatividade. Não precisa ser expert em DP, apenas noções, mas precisa ter experiência com R&S e T&D, desenvolvimento de lideranças e equipes, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamento de integração, gestão de indicadores, acompanhamento e suporte aos gestores e equipes e endormarketing.
