PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0002-02 – Filial, localizada na Av. Dom Severino, N.º 587, bairro Horto, CEP N.° 64.051-160, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.
Através deste Edital, a Associação Reabilitar torna pública a abertura do processo seletivo simplificado para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano para atuação na SEDE da Associação Reabilitar em Teresina – PI.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
1.Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
2.Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
3.Planejamento e organização de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal;
4.Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento dos setores e Projetos geridos pela Entidade, identificando as lacunas de habilidades e comportamentos a serem aperfeiçoados e desenvolvidos;
5.Alinhar o suporte e acompanhamento dos demais setores na execução das capacitações, para garantir a excelência;
6.Desenvolver materiais de Treinamento de acordo com as necessidades identificadas no LNT (manuais, apresentações, vídeos e demais recursos);
7.Acompanhar orçamentos e recursos para garantir que os programas de treinamento sejam eficazes e estejam dentro das estimativas da Entidade, assim como acompanhar a logística e a organização dos treinamentos.
8.Trabalhar em conjunto com instrutores, palestrantes ou profissionais externos para fornecer a aplicabilidade dos treinamentos, assim como ministrar treinamentos presenciais ou on-line quando necessário.
9.Analisar a eficácia dos programas de treinamentos por meio de avaliações de reação, feedbacks, avaliações de desempenho e métricas de sucesso;
10.Mapear, desenhar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem, trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades de áreas, pessoas e estratégias da empresa;
11.Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
12.Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
13.Apoiar no planejamento e desenvolvimento de programas de educação continuada e permanente;
14.Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com o perfil da vaga, quando solicitado;
15.Elaborar e encaminhar parecer de processo seletivo para gestores, quando solicitado;
16.Garantir a integração de novos colaboradores à identidade organizacional da Associação;
17.Apoiar a implantação e acompanhamento de todas as ações e indicadores do setor de Desenvolvimento Humano;
18.Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e Fluxograma de sua área;
19.Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato.
REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
-Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia;
-Pós-graduação na área.
-Experiência mínima de 6 meses na área;
-Conhecimento intermediário em Pacote Office;
INFORMAÇÕES DA VAGA
-Salário: R$ 2.876,54;
-Vale transporte;
-Plano de Saúde (50%);
-Vale Alimentação;
-Carga horária: 40 horas semanais – segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!