COORDENADOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Local: Rebouças – Curitiba/PR
Contratação PJ
Salário: R$ 11.000,00
Horário: Segunda a sexta – Presencial (escala 5×2)
VISÃO GERAL DA POSIÇÃO
Estamos em busca de um Coordenador de TI com perfil estratégico, visão de negócios e forte capacidade de liderança para conduzir nossas áreas de suporte, infraestrutura, desenvolvimento e BI. Se você busca desafios e deseja liderar iniciativas tecnológicas com impacto direto nos resultados da empresa, essa vaga é para você!
RESPONSABILIDADES
Gestão de Equipe
* Liderar os times de suporte, infraestrutura, desenvolvimento e BI;
* Promover o desenvolvimento técnico da equipe e distribuir tarefas com foco em performance.
Infraestrutura e Sistemas
* Administrar servidores, redes, segurança da informação e soluções como ERP, BPS e VMS;
* Garantir a integridade e disponibilidade do ambiente tecnológico.
Projetos e Estratégia
* Planejar e executar projetos alinhados aos objetivos do negócio;
* Gerenciar cronogramas, orçamentos e propor melhorias contínuas.
Segurança da Informação
* Coordenar conformidade com LGPD, normas ISO/NIST e políticas de segurança;
* Realizar auditorias e análises de risco.
Suporte Técnico
* Supervisionar Help Desk/Service Desk e garantir níveis de SLA (N1, N2 e N3);
* Otimizar processos e atendimento interno.
Relacionamento com Fornecedores
* Negociar contratos e gerenciar parcerias tecnológicas;
* Avaliar desempenho de fornecedores.
REQUISITOS TÉCNICOS
Infraestrutura:
* Redes, Windows/Linux, Active Directory, Hyper-V, VPN, Zabbix.
Sistemas:
* ERP, VMS (HikCentral, Digifort, DGuard), Microsoft 365, Power BI, GLPI.
Metodologias:
* ITIL, PMBOK, Agile/Scrum, Governança e Gestão de Projetos.
Segurança da Informação:
* LGPD, controle de acessos, análise de vulnerabilidades e implementação de políticas.
FORMAÇÃO
Obrigatória:
* Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Eng. da Computação ou áreas correlatas.
Desejável:
* Pós-graduação em Gestão de TI, Projetos ou Segurança da Informação;
* Certificações: ITIL, PMP, CompTIA ou equivalentes.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
* Liderança e desenvolvimento de equipes;
* Boa comunicação (capacidade de traduzir o técnico para o operacional);
* Visão estratégica com foco em resultados;
* Organização, proatividade e poder de negociação.