PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
– Liderar, acompanhar e orientar a equipe de enfermagem, monitorando e orientando na realização de procedimentos específicos, auxílio às ações médicas, domínio do cuidado de enfermagem, planejando as atividades e estabelecendo metas e tarefas da equipe, garantindo qualidade nas ações, humanização e o adequado atendimento aos clientes/pacientes e eficácia nos trabalhos de enfermagem aos clientes/pacientes atendidos pela Casa;
– Supervisionar e distribuir as tarefas da área, planejando as atividades e estabelecendo metas e tarefas da equipe, visitando o local de trabalho, avaliar as condições de trabalho, alocando recursos humanos e materiais necessários, esclarecendo dúvidas, solucionando problemas, visando garantir o adequado atendimento aos clientes/pacientes e eficácia nos trabalhos realizados;
– Garantir uma assistência de Enfermagem com qualidade mediante supervisão e monitoramento de índices de satisfação, participações da equipe em treinamentos sugeridos e /ou institucionais indicadores de qualidade, contribuindo com condições favoráveis a manutenção da assistência adequada;
– Garantir a execução de Protocolos Assistenciais baseados em princípios científicos e segurança do pacientes a serem aplicados pela equipe de enfermagem, orientando a equipe e fiscalizando a aplicação das técnicas, aprimorando e estimulando medidas, a fim de viabilizar a padronização e sistematização dos serviços de enfermagem;
– Supervisionar a equipe de enfermagem através do dimensionamento e remanejamento de pessoal, da resolução de problemas diversos na equipe, aprovação de escalas de trabalho e férias, acompanhamento do desenvolvimento das equipes, supervisão de procedimentos técnicos em situações específicas;
– Planejar, coordenar e avaliar a assistência de enfermagem estabelecendo prioridades e monitorando a prestação de serviços para assegurar a qualidade, eficiência e eficácia, bem como o desenvolvimento do pessoal;
– Revisar, padronizar e propor novas rotinas de trabalho, mediante identificação e analise dos fluxos e procedimentos dos inerentes da área, buscando otimizar e atender as necessidades dos clientes internos e externos;
– Garantir a assistência ao paciente e notificar intercorrências graves às áreas envolvidas, como as de natureza administrativas ou que fujam da rotina ou que coloque em risco legal a organização e confiram risco ao paciente, para que sejam tomadas as medidas médica;
– Controlar os custos e orçamento sob sua responsabilidade, acompanhando o demonstrativo de resultados, supervisionando gastos com materiais, medicamentos e pessoal e requisições de compras;
– Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão;
– Participar na definição e contribuir que os indicadores de performance (KPI´s) e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados;
– Contribuir na gestão de pessoas nas decisões de gestão de ponto, contratação, demissão, férias, realização de horas extras, promoções, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Gestão Gente e ESG na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores;
– Cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como as observações dos requisitos de compliance, observação e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa.
– Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
