Responsabilidades:
– Atender trabalhadores, esclarecendo dúvidas;
– Divulgar, captar e realizar a triagem de currículos, agendar seleções, bem como participar de processos seletivos;
– Realizar o processo admissional dos trabalhadores;
– Auxiliar na comunicação interna;
– Lançar ajustes e finalizar o controle de ponto mensal dos trabalhadores;
– Organizar e arquivar documentos dos trabalhadores;
Requisitos:
– Conhecimentos em informática (Pacote office, Canva);
– Formação em andamento ou completa em Administração, Gestão de RH e afins;
Salário: R$2.507,00
Carga horária: 40h semanais
Horário de trabalho: 8h15 às 17h15, de segunda a sexta, com 1h de intervalo
Benefícios: alimentação gratuita fornecida no local, vale transporte OU vale combustível, celular corporativo, estacionamento gratuito, plano de saúde e odontológico da Unimed opcionais (esses após 90 dias)