Atribuições:
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoal das áreas clientes, colaborando com as etapas do processo seletivo, como divulgação, triagem e entrevistas, dentro dos prazos estabelecidos.
Auxiliar na divulgação das vagas conforme a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, apoiando o anúncio nas plataformas de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
Prestar suporte na triagem de currículos, auxiliando na identificação de candidatos que estejam alinhados à descrição do cargo e faixa salarial.
Dar apoio no agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos recebam todas as informações necessárias sobre o processo seletivo.
Acompanhar a solicitação de documentação dos candidatos para efetivação do cadastro.
Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
Manter contato com candidatos, prestando apoio no fornecimento de feedback sobre o andamento do processo.
Acompanhar os gestores durante as entrevistas, contribuindo na análise de perfis e no processo de fechamento das vagas, apoiando a indicação do candidato mais alinhado.
Dar suporte no cumprimento do SLA das vagas sob responsabilidade da área.
Auxiliar no fechamento de vagas, contribuindo com sugestões para cumprimento dos prazos e metas estabelecidos.
Requisitos:
Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
Disponibilidade para Viagens.