01846/2025 – SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA
Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.
Experiências: 06 meses atuando na área de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Avaliação de Competências.
Disponibilidade para viagens.
Desejável Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B
Escolaridade: Educação Superior completa
Desejável Ensino Superior em Recursos Humanos ou Psicologia
Salário: R$3623,16
Carga horária: 200 horas/mês
Horário de trabalho – Segunda à Sexta feira das 08:00 às 17:00
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado
Número de vagas: 0 (Cadastro de reserva)
Observação: desconsiderar o enunciado acima , onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.
BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:
Plano de Saúde – UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada – FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação ou Refeição.
Importante: Serão considerados para etapa de Avaliação Curricular as informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo do candidato no Pandapé. Não serão considerados currículos anexados no formulário de inscrição.
Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas:
– Recebimento de Currículos;
– Teste Fit Cultural e Competências (Prazo de resposta de 24hs após solicitado);
– Avaliação Curricular;
– Análise Documental (Prazo de envio de 24h após solicitado);
– Avaliação Prática online (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30 minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos para questionamentos da banca;
– Resultado final.
Critérios de avaliação: Comunicação e Interação; Conhecimento Técnico; Trabalho Colaborativo; Planejamento e organização.
A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
NF (nota final) = ((TFC(teste fit cultural e competências) +(AP(avaliação prática) X 2))/3)
Responsável: CLEYTON BERTOLDI
E-mail do responsável: cleyton.c.bertoldi@sesisc.org.br