Dados da vaga:
-Cargo: Assistente de DP
-Faixa salarial: R$ 2.066,80
-Carga horária: 200 horas mensais
-Benefícios: Vale Alimentação, Refeição no local, Auxilio creche e Vale Transporte
Principais atribuições:
-Processar a admissão de novos colaboradores no sistema Benner, incluindo o preenchimento de formulários, documentos e registros obrigatórios.
-Responsável pela elaboração do contrato de trabalho para novos colaboradores.;
-Controle do sistema 1DOC: liberação de férias, folgas decretos, folgas abonadas dos colaboradores PMA, com a devida ciência do coordenador.
-Realizar homologações tanto na empresa quanto no sindicato Sinsaúde, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas estabelecidos.
-Fazer a atualização mensal do banco de horas de todos os colaboradores.?
-Elaborar documentos relacionados ao desligamento de colaboradores, como rescisão contratual, e enviar as informações pertinentes à sede.
-Controlar o agendamento e programação das férias dos colaboradores, bem como o envio e formalização de avisos. Manter os registos atualizados e garantir o cumprimento da legislação. ?
-Prestar suporte nas etapas de promoção dos colaboradores, incluindo a elaboração de documentos e comunicação interna sobre mudanças no cargo ou no salário.
-Monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico no sistema Control ID, realizando ajustes conforme necessário e garantindo que as horas trabalhadas sejam corretas.
-Efetuar o registro e lançamento de atestados médicos dos colaboradores no sistema, garantindo a atualização dos registros de afastamento e controle de horas.
-Organizar e administrar as escalas de trabalho dos colaboradores, considerando as necessidades operacionais da empresa e os direitos trabalhistas.
-Auxiliar no processo de feedback aos colaboradores, coletando informações e transmitindo as avaliações de desempenho de forma construtiva.
-Enviar telegramas relacionados a assuntos trabalhistas, como abandono de emprego e outros documentos oficiais.
-Responsável pela confecção e entrega de crachás de identificação dos colaboradores, garantindo que estejam de acordo com as normas internas
-Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, incluindo descontos, benefícios e contribuições trabalhistas.
-Elaborar documentos relacionados à advertência de colaboradores, garantindo que o processo siga a legislação e as normas internas.
-Prestar atendimento aos colaboradores na porta de atendimento, fornecendo informações, solucionando dúvidas e encaminhando as demandas conforme necessário.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
-Idade mínima 18 anos até o início das inscrições
-Ensino médio completo (obrigatório)
-Curso Técnico ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Conhecimento prático em sistemas de folha de pagamento, controle de ponto, admissão/demissão, etc..
-Domínio em ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
-Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na função.
-Possuir a CTPS digital.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
-Análise do currículo e da inscrição.
-Prova teórica on-line.
-Teste de Perfil Profissional on-line
-Formulário de Entrevista.
-Questionário de informações do candidato.
-Entrevista Comportamental e técnica presencial.
*Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/