Garantir o lançamento de informações, controles de documentos e emissão de relatórios via ADP;
Garantir a integração dos novos colaboradores, através da aplicação do treinamento de boas vindas;
Contribuir para organização da documentação de RH, através do prontuário dos colaboradores;
Contribuir para organização do quadro de aviso do refeitório, mediante atualização dos comunicados;
Auxiliar nas admissões e demissões dos colaboradores, mediante execução do cronograma;
Auxiliar no esclarecimento de informações para os colaboradores, por meio de reuniões mensais e semanais;
Apoiar nos controles dos subsistemas de RH – alimentar as planilhas de gestão dos controles de Turnover, BH, EX, Interjornada, Horas Excedentes, Segurança do trabalho;
Apoiar no controle da disponibilidade de Fardamento e EPIs dos funcionários e a sua correta utilização;
Apoiar no gerenciamento do clima organizacional da operação – Programas de Reconhecimento, Tempo de Cia, datas comemorativos como: Dia das Crianças, Aniversariantes do mês;
Atendimento a convocações jurídicas (em fórum ou perícia) em processos relacionados a empresa ou colaboradores;
Controlar documentos referentes à gestão da qualidade e apoiar execução de auditorias externas.
