DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área: Área de Benefícios não seguráveis, responsável por alimentação, mobilidade e auxílios. Nosso propósito é garantir uma gestão eficiente, estratégica e integrada dos programas de benefícios da empresa, assegurando conformidade com políticas internas e legislações vigentes. Trabalhamos com foco na satisfação das pessoas colaboradoras, otimização de recursos e melhoria contínua dos processos e serviços oferecidos.
Desafios dessa posição:
– Atendimento: Tratamento de ocorrências, análise de causa raiz e resolução; gestão do atendimento junto a fornecedores, CSC e RH local.
– Materiais/Suporte: Acompanhamento de contratos e políticas, atualização da base de conhecimento e manutenção de controles.
– Parcerias: Atuar como ponto focal para gestão e desenvolvimento de parcerias.
– Melhorias/Processos: Gestão de regras, diretrizes e fluxos operacionais, harmonizações, além de condução de melhorias e projetos.
Você precisa ter:
– Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– Experiência na área de benefícios.
– Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
– Vivência em atendimento e gestão de parcerias (incluindo prospecção de novos parceiros).
– Disponibilidade para atuar de forma híbrida em nosso escritório em Barueri/SP (2 dias presenciais e o restante remotamente).
Adoraríamos se você tiver:
– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária relacionada a benefícios.
– Experiência na área de benefícios em empresas de grande porte.
– Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou Gestão de Benefícios.
– Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais