CÁLCULOS DE FÉRIAS E RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO;
APURAÇÃO E FECHAMENTO DE ENCARGOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS;
ACOMPANHAR CONVENÇÕES COLETIVAS;
DOMÍNIO DOS SISTEMAS: E-SOCIAL, DCTFweb, E-CAC E FGTS DIGITAL;
ATENDER DEMANDAS DE COLABORADORES REFERENTE A QUESTÕES TRABALHISTAS;
ELABORAÇÃO E FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO.
REQUISITOS:
– GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RH OU ÁREAS RELACIONADAS
– CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
*EXPERIÊNCIA NA ÁREA E NO SISTEMA TOTVS SERÁ UM DIFERENCIAL*