Realizar o trabalho de Atração e Seleção (end to end) das Operações da Empresa
Realizar sourcing e triagem de currículos, garantindo um bom fluxo de candidatos para entrevistas.
Identificar e usar diversas fontes de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
Conduzir entrevistas iniciais para avaliar habilidades, experiências e adequação cultural dos candidatos.
Negociar salários e discutir condições de contratação com candidatos selecionados, preparando as ofertas.
Trabalhar em equipe com a diretoria regional e parceiros de negócio.
Auxiliar nas tarefas administrativas da área.
Estabelecer relacionamentos com clientes internos para facilitar os processos seletivos e decisões de contratação.
Manter um bom relacionamento com os candidatos, mantendo-os atualizados sobre o andamento do processo.
Analisar métricas de recrutamento para identificar melhorias e fazer recomendações junto ao gestor.
Participar de projetos da área.
Requisitos e qualificações
Formação superior em andamento e/ou completa.
Experiência com grande volume de vagas.
Experiência em varejo.
Conhecimento da plataforma Gupy.
Vivência com indicadores.