– Coletar e conferir informações para o processamento da folha de pagamento (horas extras, faltas, adicionais, etc.).
– Responsável pelo calculo e gestão do fluxo de rescisões, e homologações.
– Administrar férias (programação, cálculos, avisos, etc.).
– Controlar e gerenciar afastamentos (médicos, licenças, etc.).
– Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários (físicos e digitais).
– Prestar suporte aos colaboradores em relação as dúvidas sobre folha de pagamento, férias, e demais assuntos. – – Apoiar no desenvolvimento e implementação de politicas internas relacionadas a gestão de pessoas.
– Auxiliar em outras atividades administrativas do departamento de DP.
