Atendimento;
Apoio nas atividades de recrutamento e seleção de candidatos;
Realização de triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores;
Suporte na organização de documentos e processos administrativos relacionados à área de RH;
Apoio nas rotinas diárias do departamento de RH conforme a necessidade;
