Empresa multinacional em expansão no Brasil, referência em individualização de água e gás em condomínios residenciais e comerciais, promovendo eficiência no consumo e transparência para moradores e gestores, busca um(a) Analista de RH para atuar em suas rotinas administrativas e de Departamento Pessoal.
Principais Responsabilidades:
– Processos de admissão e desligamento de colaboradores;
– Controle de ponto e gestão de atestados médicos;
– Lançamento de férias, 13º salário, horas extras e comissões em sistema;
– Compra, administração e gestão de benefícios (VA, VR, VT);
– Acompanhamento de contratos e suporte em auditorias de RH;
– Atualização de dados no sistema Workday;
– Organização de arquivos, normas internas e apoio administrativo;
– Esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre rotinas trabalhistas;
– Acompanhamento de KPIs de RH e elaboração de relatórios;
– Interface com fornecedores e prestadores de serviços.
– Pré-requisitos
– Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
– Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH (admissão, folha, férias, 13º, benefícios);
– Vivência com sistemas de RH (desejável Workday);
– Conhecimento em legislação trabalhista.
Habilidades Esperadas:
– Organização e atenção a prazos;
– Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
– Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas;
– Proatividade e senso de urgência;
– Inglês intermediário/avançado (diferencial importante);
– Excel avançado (relatórios e KPIs).
Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00
Início: Imediato
Modelo Híbrido: 4 dias presenciais / 1 remoto – 8h por dia
Benefícios
– Vale Refeição: R$ 990,00/mês (inclusive nas férias)
– Vale Alimentação: R$ 240,00/mês (inclusive nas férias)
– Plano de Saúde
– Seguro de Vida
– Vale Transporte (opcional)