-Atuará em recrutamento e seleção de posições estratégicas, administrativas e/ou operacionais.
– Responsável pela elaboração de programas de desenvolvimento organizacional e realização de treinamentos comportamentais da instituição, trazendo as melhores metodologias e práticas de educação e desenvolvimento do mercado, contribuindo com mudanças, quando necessário.
-Atuar nos processos de avaliação de desempenho, clima organizacional, retenção de talentos, carreira, reconhecimento e inovação, analisando e verificando necessidades, com o objetivo de desenhar e implantar ações de melhoria.
-Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento dos colaboradores nas competências identificadas por meio de ferramenta de avaliação.
-Construir, ministrar e ser facilitador (a) de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional, utilizando metodologias de mercado, bem como aplicação hibrida (presencial e EAD).
-Propor políticas e/ou diretrizes de qualificação e desenvolvimento de recursos humanos, a fim de adequar as ações desenvolvidas à missão Institucional e ao planejamento estratégico.
Requisitos:
* Dominio em processos de recrutamento e seleção de todos os níveis.
* Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas. Desejável pós-Graduação.
* Dominio em plataformas de treinamentos.
* Possuir visão visão generalista em RH, com foco em treinamento, R&S e análise de indicadores;
* Desejavel vivência no segmento da saude/ cargo.
“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”