Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação da vaga, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas);
Realizar entrevistas em português e inglês, de acordo com a demanda;
Alinhar perfil com gestores e áreas solicitantes;
Criar estratégias de atração e utilizar ferramentas de hunting;
Elaborar relatórios e indicadores da área.
Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia com recrutamento e seleção;
Inglês avançado ou fluente (imprescindível para entrevistas e reuniões);
Domínio de ferramentas de recrutamento;
Boa comunicação, organização e foco em resultados.