Responsabilidades e Atribuições:
Planejar, coordenar e executar projetos de RH alinhados às necessidades da empresa;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, garantindo a atração de candidatos qualificados;
Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos;
Apoiar na implementação de ações de desenvolvimento e retenção de talentos;
Manter relacionamento com candidatos, gestores e demais áreas da organização;
Alimentar relatórios e indicadores relacionados aos processos de recrutamento e seleção;
Realização de processos seletivos internos;
Aplicação de entrevistas de desligamento;
Recolhimento, conferência e encaminhamento de documentos para admissão;
Onboarding de novos colaboradores;
Apoio à atividades da área de DHO.
Requisitos e Qualificações:
Ensino Superior Completo;
Fluência em Inglês é imprescindível, tanto verbal quanto escrito.
Experiência na área de R&S (Call Center) será considerado como um diferencial.
Horário de trabalho na Zona Sul (SP): de segunda à sexta-feira – 08:00 às 17:48.
Modalidade de trabalho: Híbrido (3x presencial e 2x HO)
Benefícios:
VR ou VA (R$29,00/dia);
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio Univers (desconto Farmácia em folha);
Seguro de Vida;
Salário Família;
TotalPass;
Parceria com Escola de Idiomas e Instituições de Ensino.