Resumo do Cargo:
Responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos e na Administração de Pessoal, assegurando o cumprimento de políticas internas, legislação trabalhista e metas de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades:
Admissão e Integração:
Lançar dados em sistemas de folha e benefícios para novos colaboradores. Responsável pelo pagamento do 1º benefício em dinheiro.
Administração de Pessoal:
Acompanhar o fechamento do ponto eletrônico, controle de jornada, banco de horas e absenteísmo.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos, rescisões e homologações.
Controlar documentação legal (contratos, termos aditivos, laudos, etc.).
Ter experiência como preposto trabalhista.
Folha de Pagamento e Benefícios:
Conferir e validar dados para folha de pagamento (variáveis, descontos, bônus).
Realizar gestão e administração dos benefícios (VT, VR, plano de saúde, convênios).
Compliance e Indicadores:
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Apoiar auditorias internas e externas.
Apoiar e acompanhar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.).
Requisitos do Cargo:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência anterior como analista generalista em RH (mínimo 2 a 4 anos).
Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e eSocial.
Domínio do pacote Office (especialmente Excel).
Desejável conhecimento em sistemas de folha (como Onvio, ADP, TOTVS, Senior ou similares).
Disponibilidade para trabalhar presencialmente de segunda a sexta.
Competências Comportamentais:
Proatividade e organização.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade analítica e foco em resultados.
Discrição e ética profissional.
Escala: 5×2, de segunda a quinta das 8h às 18h, sexta-feira das 8h às 17h.
Local: Rua Iaiá, 77 – Conjunto 51 – Itaim Bibi, São Paulo – SP.