Responsabilidades e atribuições
– Realizar os processos de admissão, incluindo a coleta de documentos e cadastro de novos colaboradores no sistema;
– Apoiar nos processos de rescisão, realizando cálculos e emissão de documentos, e auxiliar no processo de concessão de férias e gestão de afastamentos;
– Controlar e administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);
– Atender colaboradores, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas relacionadas ao departamento pessoal;
– Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos de funcionários;
– Manter-se atualizado quanto às normas trabalhistas, garantindo conformidade legal;
– Sugerir e implementar soluções para otimização e automação de atividades rotineiras.
Requisitos e qualificações
– Formação Superior Em Andamento/ Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas;
– Experiência com o Pacote Office;
– Vivência em sistemas integrados de admissão, preferencialmente Único RH, APData e Salú;
– Conhecimento básico em legislação trabalhista será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Modelo de Trabalho: Híbrido