O Contador Sênior é um membro fundamental da equipe de contabilidade, responsável por gerenciar e supervisionar as operações contábeis diárias, garantindo a precisão, a integridade e a conformidade das informações financeiras. Essa função exige um profissional com sólida experiência em contabilidade, habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de liderança para orientar e apoiar a equipe de contabilidade. O Contador Sênior desempenhará um papel fundamental na elaboração de relatórios financeiros, na conformidade tributária e na implementação de controles internos eficazes.
Principais Responsabilidades:
Gestão das Operações Contábeis:
Supervisionar e executar as atividades contábeis diárias, incluindo a gestão de contas a pagar e a receber, lançamento de transações, conciliações bancárias e gestão de ativos fixos.
Garantir a correta aplicação dos Princípios Contábeis Geralmente Aceitos (GAAP) e das regulamentações locais e internacionais.
Participar dos processos de fechamento contábil mensal, trimestral e anual, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Preparar e registrar lançamentos contábeis precisos e tempestivos.
Manter a integridade e a exatidão dos registros contábeis.
Preparar Relatórios Financeiros:
Preparar demonstrações financeiras (balanço patrimonial, demonstração do resultado, demonstração do fluxo de caixa) e outros relatórios financeiros para a administração e as partes interessadas.
Analisar informações financeiras e fornecer explicações para variações e tendências significativas.
Colaborar na preparação de relatórios para auditorias internas e externas.
Conformidade Tributária:
Participar da preparação e do arquivamento de declarações de impostos locais e nacionais (por exemplo, IVA, Imposto de Renda, Imposto de Renda Bruto).
Manter-se atualizado sobre as regulamentações tributárias vigentes e garantir a conformidade regulatória.
Colaborar com consultores tributários externos quando necessário.
Controles Internos:
Participar da implementação e manutenção de controles internos eficazes para proteger os ativos da empresa e garantir a confiabilidade das informações financeiras.
Identificar e propor melhorias nos processos contábeis e controles internos.
Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos contábeis da empresa.
Liderança e Suporte à Equipe:
Supervisionar e orientar contadores juniores e assistentes contábeis, atribuindo tarefas e revisando seu trabalho.
Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho na equipe de contabilidade.
Participar do treinamento de novos membros da equipe.
Outras Tarefas:
Colaborar com outros departamentos para fornecer informações financeiras e apoiar a tomada de decisões.
Participar de projetos especiais e outras tarefas atribuídas pelo Controlador ou Gerente de Contabilidade.
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos em contabilidade e finanças.
Requisitos:
Formação na área Contábil, Economia ou Financeira
CPA ou título equivalente;
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em funções contábeis;
Experiência na elaboração de demonstrações financeiras e no processo de fechamento contábil.
Proficiência em ferramentas de informática, especialmente planilhas eletrônicas (Excel) e softwares de contabilidade (experiência com sistemas ERP como SAP, Oracle, etc., será valorizada).
Sólido conhecimento dos Princípios Contábeis Geralmente Aceitos (GAAP) locais e internacionais (IFRS é um diferencial).
Desejável:
Experiência em auditoria interna ou externa.
Certificações profissionais adicionais.
Competências:
Integridade e Ética Profissional
Agir com honestidade e transparência em todas as atividades contábeis.
Pensamento Analítico: Capacidade de analisar dados financeiros e identificar tendências e problemas.
Atenção aos Detalhes: Garantir a exatidão e a precisão das informações contábeis.