Descrição Geral – Função – COORDENADOR DE CONTROLADORIA:
O coordenador de Controladoria suporta e monitora as análises financeiras em estreito relacionamento com a Contabilidade, Administração e diversos setores internos da empresa com objetivo de produzir relatórios financeiros e analisar os dados de desempenho financeiro, a fim de realizar análises das variações e identificar as principais causas e impactos com o negócio, sempre visando a medição de desempenho e estratégias para atingir os objetivos determinados pela organização no curto, médio e longo prazo.
Responsável pela coordenação e controle do planejamento orçamentário de receitas e despesas, geração de dados e relatórios financeiros, análise de tendências, suporte ao orçamento e atividades financeiras recorrentes, também institui e implementa medidas de controle de Receitas/Custos e Despesas, garante relatórios precisos de mão de obra, materiais e receitas e despesas gerais, supervisiona a realização de estudos especiais e revisa periodicamente a alocação de despesas e receitas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
-Gestão de pessoas, inclusive recrutamento, treinamento e realização de avaliações regulares do PAD.
-Desempenhar funções de gestão financeira, incluindo geração de dados financeiros, compilação e envio de relatórios e análises financeiras.
-Supervisionar a preparação do orçamento, sendo responsável por manter análise mensais, trimestrais e anuais do orçamento.
-Coordenar e promover reuniões de análise do orçamento mensais com os diretores e “stakeholders”.
-Criar planos e sugere melhorias de processo e negócios com base nas análises financeiras da empresa.
-Comunicar à alta administração as razões/explicações do desempenho e resultados do produto/departamento;
-Fornecer análises detalhadas e comentários sobre os resultados por centro custo, operações etc.
-Preparar relatórios e informações gerenciais objetivas, precisas e dentro dos prazos determinados pela empresa.
-Manter sistemas robustos de controle interno.
-Verificar, analisar e auditar a razoabilidade e integridade dos relatórios de despesas e financeiros.
-Identificar e propor melhorias em áreas críticas de custos suportando diferentes unidades de negócios.
-Estabelecer contato com unidades de negócios para fornecer “insights” sobre desempenho e eficiência para facilitar a obtenção de indicadores-chave de desempenho (KPI) departamentais.
-Promover junto ao negócio reuniões recorrentes para compreensão do desempenho do negócio.
-Realizar análises de desempenho nos relatórios de lucros e perdas, variações operacionais, relatórios de receitas e principais indicadores de desempenho.
REQUISITOS
Escolaridade:
-Formação em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos:
-Habilidades de liderança e gestão de pessoas;
-Capacidade de realizar multitarefas e se adaptar a um ambiente complexo, rápido e em constante mudança;
-Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
-Capacidade de liderar projetos;
-Capacidade analítica e habilidade para interpretar dados financeiros;
-Habilidades de negociação e gestão de conflitos;
-Alto nível de visão e entendimento de negócios;
-Orientado/(a) a detalhes e acuracidade;
-Capacidade de gerenciar tempo e assertividade;
-Capacidade de trabalhar com mínimo suporte dos gestores diretos;
-Orientado/(a) a resultados;
-Habilidades avançadas no pacote Office MS Excel/planilhas e PowerPoint, familiaridade com PowerBI e outros Software de relatórios.