ATIVIDADES ” Executar e monitorar processos de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões, garantindo o cumprimento da legislação vigente. ” Realizar o lançamento e controle de dados no sistema Datamace, garantindo a precisão das informações. ” Apoiar a gestão do ponto eletrônico, verificando inconsistências e assegurando a correta apuração das horas trabalhadas. ” Elaborar relatórios periódicos para a gestão, com indicadores de performance do departamento e informações detalhadas sobre a folha de pagamento. ” Atuar no cálculo e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, entre outros). ” Prestar suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, férias, rescisões e outros assuntos relacionados. ” Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, eSocial) dentro dos prazos estabelecidos. ” Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes quando necessário. ” Suporte e orientação para a equipe sobre boas práticas e processos relacionados ao Departamento Pessoal. REQUISITOS: ” Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. ” Experiência em Departamento Pessoal, com domínio de todos os processos e rotinas da área. ” Conhecimento avançado no sistema Datamace (Desejável) ” Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e tributária. ” Habilidade em elaboração de relatórios e planilhas (Excel avançado). ” Capacidade de organização, atenção a detalhes e habilidade para trabalhar com prazos.
